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班主任工作量化考核细则
时间:2015年04月21日 16:43:53   发布人:学工处   点击数:18134次

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江苏城市职业学院金坛办学点

 金坛市技工w88win中文手机版

 

班主任岗位津贴考核细则

(试行稿)

 

为了切实加强w88win中文手机版班主任队伍建设和管理,正确评价班主任的德才表现和工作实绩,激励和促进班主任不断提高政治素质和业务素质,认真履行岗位职责,创造性地开展工作,提高人才培养质量,结合w88win中文手机版实际情况,特制定班主任量化考核实施细则。

班主任量化考核坚持公平、公开、公正、注重实绩的原则,采取定量与定性、记实与评议相结合的办法进行考核。

一、组织领导

在w88win中文手机版党总支和校长室的领导下,由分管学生管理工作的校领导牵头,各专业部及有关处室负责人组成班主任工作考核领导小组,组织实施班主任工作考核。

二、考核办法

1.日考核  

由各专业部根据学生常规管理工作考核(A1A10)对学生常规工作进行考核。每天进行检查、评分、公布。督察室及有关职能部门不定期进行检查。

2.月考核 

每月结束后各专业部按要求汇总学生常规工作考核(含A11A12)平均分;检查班主任常规任务工作;汇总团委对班级团支部考核情况;汇总其它类情况,根据相关规定加扣分,得出考核等次,报学工处审核。

3.学年度考核 

学年度考核分为秋学期和春学期两次考核,每学期结束,班主任工作考核领导小组对班主任工作进行综合考核,全面评价各班主任的整体工作。主要由各专业部根据班级月考核平均分、主要业绩、学额巩固率、学生违纪率、公开主题班会、班主任工作总结(论文)等情况,进行整体评价,作为班主任学期考核津贴发放的主要依据,并报班主任工作考核领导小组审核。

三、班主任考核津贴发放办法

1.班主任月考核津贴发放办法

1)班主任月考核津贴由基本津贴和绩效津贴两部分组成。

2)基本津贴每月基数=(班级人数×5 +寄宿生人数×3)元,班级人数按实计算;其中男生比例超过班级人数80%的班级,每月基数×1.2。每月基本津贴=基数×系数。(具体系数值见下表)

班主任工作年限

系数

备注

两年以内(含两年)

1

班主任工作年限从20029月开始计算,中途超过2年(不含2年)不担任班主任者,班主任工作年限从现在任职开始计算。毕业班级又担任新生班级班主任不重复计算工作年限;专职班主任不重复计算工作年限。

三年

1.1

四年

1.15

五年

1.2

六年

1.25

七年

1.3

八年

1.35

九年

1.4

十年及十年以上

1.5

3)基本津贴不纳入班主任工作量化考核,根据班级情况核算后,每月足额发放。

4)每月考核基础分为200分,系部在基础分上进行加扣分后得出月考核分值,每月根据考核分值按从高到低确定绩效等次,绩效等次共分为一等、二等、三等、四等四个等次(一等400/月,二等300/月,三等200/月,四等100/月);一等班级数占系部参加考核班级数的15%(取整数,四舍五入),二等班级数占系部参加考核班级数的35%(取整数,四舍五入),三等班级数占系部参加考核班级数的35%(取整数,四舍五入),剩余参加考核班级的等次为四等。

5行政值日及相关职能部门将检查情况送交专业部,每月绩效津贴主要由各专业部组织实施考评、核算。

6)每月班主任考核时间截止当月底,各专业部在次月5日前将考核数据汇总报送学工处,班主任考核领导小组审核后,学工处制定出月考核津贴发放表,报校长审批后发放。

2.班主任学年度考核奖发放办法

1)年度考核分秋学期和春学期两次进行。每学期结束,各专业部依据学期考核内容整体评价班主任工作,按一等(10%)、二等(30%)和三等(20%)进行排名。一等学期考核奖500元,二等学期考核奖400元,三等学期考核奖300元。一学期流生达2人及2人以上取消学期考核奖资格。

2)各专业部将班主任学期考核情况报送学工处,班主任考核领导小组审核后,学工处制定出班主任学期考核奖发放表,报校长审批后发放。

四、考核内容:

第一类:班主任常规任务工作检查责任部门:相关部门)

序号

考核指标

评分标准

1

按规定写好计划、总结、育人案例,并严格实行计划。

(1)无计划、总结、育人案例各扣2分,迟交扣1分。

2

每周到班组织召开班会课,主题明确,有教案记录。

(1)迟到、早退一次扣2分;(2)缺岗一次扣5分。(3)无教案扣3

3

带班早读、出操、集会,参加升旗仪式,组织学生进行体育课外活动,并维护好纪律

(1)早读、课间操、集会、升旗缺一次扣2分;(2)体育课外活动缺一次扣2分。纪律差扣3

4

积极组织学生参加校、部开展的各类文体活动和各项主题教育活动。

未能参加活动的扣5分,活动开展未按要求进行的扣2分。

5

定期召开班委会、团支部会,引导班干部开展工作,每两周各一次,有记录。

缺一次扣5分。

6

经常有目的地找学生谈心,了解学生的思想状况和心理需求,每月10人次以上,有记录;建立问题学生档案。

1)学生谈话记录缺一人扣2分。(2)检查问题学生填写情况,酌情扣分110分。

7

经常与课任教师取得联系,经常检查课堂情况,了解学生学习情况,加强对学生进行学习目的性教育,每月与各任课教师联系一次以上,有记录;有实训任务的班级,班主任每天必须去实训场所检查一次。

缺一人扣2分;实训检查缺一次扣3

8

认真填写家校联系册;有计划地做好家访、电话家访和家长来访工作,每月10人次以上;每月发校讯通8次以上;无家长来电、来人、来信上访;认真做好控流工作。

(1)班主任未亲自填写扣1/人;(2) 家访缺一人扣2分;(3)发生来电、来信、来人上访每人次扣5分;(5)校讯通未达8次扣5分。

9

认真参加班主任例会,并做好会议记录,积极参加各级各类班主任培训。

(1)迟到一次扣2分,无故缺席一次扣5分;(2)不做会议记录每次扣2

10

按时完成w88win中文手机版布置的其他各项工作任务。

无故不完成每次扣10分。

11

严格实行w88win中文手机版相关规定,认真履行班主任工作职责,全面教育、管理和引导学生

班主任工作有失职行为的(包括体罚或变相体罚)视情况一次扣5分—20分。

12

班级开学费用及各类收费在规定期间内交清

不完成扣5分(备注:欠款经w88win中文手机版同意缓交的不扣分)。

13

处理好偶发事件并及时汇报

不及时处理和未汇报的视情节扣510/

14

按程序进行审批学生请假

未按学生请假制度实行扣2/

15

深入宿舍了解学生情况

每周至少三次,少一次扣2/

第二类:学生常规管理工作

A1: 学生出勤情况

类型

扣分

检查责任部门

迟到、早退(来校、放学)

1/人次(门卫统计)

学工处

专业部

旷课

3/

没有事假手续

2/

没有病假手续

2/

丧假

本市给假3,外市给假5.不扣分

事假、病假、丧假超期

按旷课处理

A2:学生课堂情况(含实训)

类型

扣分

检查责任部门

迟到

1/

教务处

专业部

督察室

(每节课由课任教师在班级日志、实训日志作好记载,专业部每天汇总计分)

不带书、文具或实习材料

1/

看课外书或做本课无关的事情

2/

上课吃东西

5/

不服从管理、公开顶撞教师

5/

违反实训管理规定

5//

上课睡觉

2/

下课乱窜或不请假外出者

2/

上课使用手机和听MP3MP4

5/人,并将物品收存

A3:教室整洁

类型

扣分

检查责任部门

桌面乱写、乱画、乱刻

1/

专业部

 

课桌、凳子摆放不整齐

15/

黑板、板槽、板框不保持洁净

3

卫生工具摆放不整齐

3

电器、开关不洁净或破损

1/

地面打扫不干净

15

门、窗不洁净有污迹

1/

窗台不洁净有杂物

1/

墙面不洁净或乱张贴

1/

A4包干区卫生

类型

扣分

检查责任部门

硬化地面有尘土、有垃圾

3

后勤服务处

专业部

 

标语牌、黑板报外框、张贴栏等不干净或破损

2分/处

楼梯扶手不干净,磁砖不清洁,未做好保洁工作

2分/处

树带、绿化带有纸屑、有枯枝败叶

2

包干区未打扫

5

A5:宿舍卫生、内务

类型

扣分

检查责任部门

地面不净

2

专业部

(每天由宿舍管员检查作好记载,专业部每天汇总计分)

墙角、墙壁不净

1/

窗台或玻璃不净

1

垃圾未倒

2

被子叠放不标准

1/

无床单或无被单

1/

床单不整洁

1/

被子不叠

3/

床下不净、鞋不齐

1/

未按规定挂放蚊帐

1/

物品摆放不齐

2/

室内乱挂(衣物)、乱张贴

1/

内务整体凌乱

10/宿舍

不张贴床位表及值日生表

2/

A6:就寝纪律

类型

扣分

检查责任部门

擅自调换房间和床位

5/

行政值班

学工处

专业部

 

在楼内跑、跳、打闹、大声喧哗

2/

盗窃行为

15/

熄灯后在走廊走动

2/

熄灯后说话

2

熄灯后说话严重且警告无效

5

不按时起床、离寝

2/

玩扑克、各种棋类

2/

饮酒、赌博

15/

熄灯后跳窗外出上网或夜不归宿

15/

私带管制刀具

15/

抽烟/有烟头/烟灰

5///

节假日登记未住宿或住宿未登记

1/

A7三操情况

类型

扣分

检查责任部门

升旗仪式不立正、不面向国旗行注目礼,说话或打闹者

2/

行政值班

专业部

督察室

 

升旗仪式、出操学生服饰不整洁

1/

集合、出操要求快、静、齐,5分钟集合完毕

迟到,1/

跑步进场应步伐整齐、口号响亮、保持间距。有说笑打闹现象

5/

出操未经允许,中途退出

 2/

未经允许,中途不做操。

1/

做操动作幅度不到位

5/

不做眼保健操

1/

不听从指挥,不服从管理

3/

无故不出操

3/

A8:行为规范实行情况

类型

扣分

检查责任部门

在楼内跑、跳、打闹、大声喧哗,教学楼内穿拖鞋

2/

 

行政值班

学工处

专业部

督察室

 

随地吐痰、乱扔废弃物、在墙壁和公共场所乱写乱画

2/

穿奇装异服、烫发、染发,男生留长发、怪发,女生涂指甲、擦口红、描眉、画眼影等(w88win中文手机版组织活动除外)

2//

佩戴饰物或宗教信物

3/

不佩戴胸卡或佩戴不规范或戴(造)假胸卡或借别人胸卡

2//次:

说脏话、骂人

3/

抽烟

5/

打架、敲诈勒索、赌博

10//

A9公物使用

类型

扣分

检查责任部门

教室、宿舍、包干区公物故意损坏

10/处(并照价赔偿)

后勤服务处

专业部

开无人灯、白天灯

1/

A10午休

类型

扣分

检查责任部门

出勤

A1学生出勤情况实行

行政值班

专业部

有讲话、吵闹、室内随意走动

2分/人次

在校园内随意走动

3分/人次;

A11:在w88win中文手机版大会和集体活动情况(检查责任部门:相关部门)

序号

要求

得分

1

集会时能按时到,队伍静、队列齐、认真听、记笔记,不做与会议无关的事

+10

2

集会时有学生讲话、交头接耳、左顾右盼、吃零食、抛纸屑、扔果皮、看杂书、早退

1/

3

集会时动作迟缓,队伍不整齐,有打闹、嬉戏、起哄现象

3/

A12:w88win中文手机版活动(劳动及公益活动)和班级课外活动情况(检查责任部门:专业部)

 

序号

要求

得分

1

积极组织学生参加校、部的活动(劳动及公益活动),活动有计划、有安排、有要求,参加学生积极踊跃,效果好,无安全事故发生

+10

2

活动(劳动及公益活动)不认真组织,参加人数达不到规定要求的,不按规定程序请示汇报的

5/

3

有不安全现象发生的

5

4

无故不参加校、系部组织的活动的

10

1

本班能积极开展文体活动,活动有计划、有安排、有要求,参加学生积极踊跃,效果好,无安全事故发生

10

2

活动不认真组织,不按规定程序请示汇报的

5

3

有不安全现象发生的

5

4

在活动前到专业部登记活动项目、内容,由系部里派成员跟踪记录。

且每周加一次活动记录分。

第三类:团支部工作

由团委对班级团支部工作进行考核。

第四类: 其他

1.当月被评为文明宿舍的,加1/个。

2.在各级各类活动(含专业技能比赛)中获得的成绩按下列量化分加分。(就高不就低,不同级别、不同赛别奖则不重复计算)

类别

奖项

 

 

 

 

 

 

 

 

团体一等奖

10

8

6

个人一等奖

10

8

6

4

2

团体二等奖  

8

6

4

个人二等奖

8

6

4

3

1

团体三等奖 

6

4

2

个人三等奖

6

4

3

1

0

3具有开创性工作或特色活动,组织县级以上观摩并获好评,加510分。

4.班主任撰写的德育论文(或会议交流作经验先容)获得的成绩按下列量化分加分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一等奖

10  

8   

6

4

2

会议经验交流

20

15

10

8

6

3

二等奖  

 8

 6  

 4 

3

1

三等奖 

  6    

4

2

1

0

5.学生受校级处分:通报批评扣1/人,警告扣2/人,严重警告扣3/人,记过扣5/人,留校察看扣8/人,勒令退学或解雇学籍扣10/ 

6.非正常流生扣20/人(当月考核),一学期流生达3人及3人以上考虑更换班主任;因违纪被w88win中文手机版解雇的学生或身体原因不能继续学习等特殊情况而退学的学生不计入流生。

1)学生违纪的处分在没有撤消期间继续违纪将加重处分,量化分数按相应的处分加倍扣分。(2)学生干部违纪将加重处分,量化分数按相应的处分加倍扣分。

7.班主任在完成w88win中文手机版中心工作出现明显差错,扣20/次。

五、备注

1.学生常规管理工作考核数据作为评“文明班级”的主要依据。

2.团支部工作考核数据作为评“先进团支部”的主要依据。

3.每月班主任考核数据作为学年评选校级及以上“先进集体”、“优秀班主任”和“先进德育工编辑”的主要依据。

4.若班级发生重大违纪事件或责任事故,造成恶劣社会影响(如盗窃、抢劫、群殴致伤,离家出走较长时间或被公安部门传唤经查确有涉及),扣除班主任当月考核全部绩效津贴。

5班主任工作失职,引发学生从校内出走24小时以上或造成人身安全事故,扣除班主任当月考核绩效津贴全部。

6.实习班级的班主任必须认真履行学工处规定的有关职责,班主任津贴由学工处在每学期结束前考评结算,校长室审批后发放(具体考核办法另附)。

六、本细则说明权归w88win中文手机版班主任工作考核领导小组。